Rédiger une annonce qui attire les bons talents
Une bonne annonce n'est pas une liste d'exigences : c'est une invitation. Nos conseils pour publier un besoin qui déclenche de vrais matchs.
Soyez précis sur le poste
Un intitulé clair, une ville, un type de contrat : ce sont les premiers critères de matching. Plus votre annonce est précise, plus les profils proposés seront pertinents.
Décrivez les compétences, pas seulement le diplôme
Les meilleurs candidats ne cochent pas toujours toutes les cases du parcours idéal. Listez les compétences clés réellement nécessaires au quotidien : ce sont elles qui alimentent l'algorithme de matching.
Affichez une fourchette salariale réaliste
La transparence salariale est l'un des premiers filtres des candidats suisses. Une fourchette honnête évite les malentendus et accélère la mise en relation.
Racontez votre entreprise
Quelques lignes sur votre culture, votre équipe et vos projets font la différence. Sur Duexo, l'annonce qui matche le mieux est celle qui donne envie des deux côtés.
Le bon match, le bon job.
Créez votre profil ou publiez votre besoin — le matching fait le reste.